Personalreferent (m/w/d)

DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.

• Arbeitsrechtliche Beratung: Du berätst und begleitest Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen
• Maßnahmenmanagement: Du bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt sie um und begleitest deren Durchführung
• Konfliktmanagement: Du unterstützt bei schwierigen Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und sensiblen Personalfällen
• Personalentwicklung & Organisation: Du übernimmst Verantwortung und entwickelst Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Change & Leadership: Du begleitest Führungs-, Entwicklungs- und Veränderungsthemen im gesamten Unternehmen
• BEM: Du koordinierst und begleitest BEM-Verfahren, dokumentierst vertraulich und verfolgst gemeinsam erarbeitete Maßnahmen
• Betriebsrat & Stakeholder-Kommunikation: Du arbeitest kooperativ mit Betriebsrat, Führungskräften sowie internen und externen Partnern zusammen
• Bewerbermanagement: Du begleitest den Bewerbungsprozess und sorgst für den perfekten Einstieg neuer Kollegen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann / -frau, ein Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner oder Personalreferent
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit sensiblen Personalthemen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen
• Idealerweise hast du bereits Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Du überzeugst durch ein souveränes, reflektiertes und verbindliches Auftreten
• Diskretion, Empathie, Kommunikationsstärke sowie eine professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Mittelstand, einem produzierenden Unternehmen und / oder einem arbeitsrechtlichen Gremienumfeld (z.B. Betriebsrat) mit

• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche
• 30 Urlaubstage, einen Bonusurlaubstag nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sowie einen halben Urlaubstag am Geburtstag
• "Happy Friday" - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich
• Weihnachts- Urlaubs- und betriebliches Kindergeld
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Fahrkostenzuschuss ab 50 km
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
• Business Bike
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
• Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
  
• Modernes Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen
• Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt "Casino"
• Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee
• Umfassende Einarbeitung und ergonomische Arbeitsplätze
• Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
• Hundefreundliches Office
• Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Firmenevents
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige berufliche Perspektive?

Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)

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Ansprechpartnerin: Kira Otto

Telefon: 04207/ 9166-131

Wir freuen uns auf Dich! Bis bald bei DOYMA.

DOYMA GmbH & Co

Kira Otto

Industriestr. 43-57

D-28876 Oyten

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir führen das Bewerbungsverfahren intern durch und bitten um Verständnis, dass Bewerbungen über Personalvermittler oder Personaldienstleister im Rahmen dieses Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden.